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【央视新闻客户端】2025年06月05日 04时30分33秒消息：

　　“俄式弹舌学得太到位了”

　　“不仅是口音
，摇头摆手都是印度范 ”

　　“德州口音好上头
”……

　　在TikTok模仿全球各地人的英语口音带货

　　这个火爆网络的带货小哥是什么来头？

　　Tony打小在广东东莞长大，大学学的是商务英语 ，毕业后在广东一家灯具公司上班
。从发布第一个TikTok带货视频到现在
，他半年间飞速涨了80万粉丝。

　　过去一年，跨境电商是很多人眼里“活得最好”的行业之一 。跨境电商火爆 ，让千千万万的制造企业能轻松做上全球买卖
，也让像Tony这样精通外语的年轻人找到了就业的新方向
。

　　跨境小包裹 创出大商机

　　“前两天我刚刚辞职，准备自己创业了。 ”大学毕业还不到一年 ，Molly靠做TikTok主播赚到了“第一桶金
”
，一头冲进跨境电商的创业大潮 。

　　她是浙江衢州人，2001年出生 ，毕业于黑龙江外国语学院意大利语专业
。大三那年，她去米兰交换了一年
，回国赶上毕业实习期，选择回到杭州找工作。

　　去年3月 ，Molly第一次接触到直播
，在一家二手奢侈品店做助播，每月底薪5000元 ，一天工作9小时 。比起外界传言的“当主播一夜暴富”
，她感受到的只有这行的辛苦
。

　　当时有一个做直播运营的朋友建议，“既然你是外语专业的 ，不如去试试做TikTok主播
，这个赛道还没有那么卷。 ”Molly很快接触了几家跨境电商公司，TikTok主播每天上播4小时 ，底薪至少七八千元 。

　　“真正入门是在上城区一家公司做水晶直播
，初期很困难，要记住上千种水晶的中英文名字 ，还有它们对应的功效
。
”Molly回忆，刚开始几场直播可能一单都没有
，TikTok上每场直播的在线人数可能只有20-30人，这种“冷场”的情况在国内是很少的。

　　200多场直播下来 ，她学会了“自嗨 ”
，展示商品
、回复评论、介绍下单流程 、打招呼等都自己来，直播全程语速飞快 。“每分钟输出600-900个单词 ，这样我的思维和反应才能保持高速运转。
”Molly说
。

　　入行后
，Molly发现杭州做跨境直播的机会很多，开始频繁地跳槽涨薪 ，今年月薪已经达到20000多元。两个月前
，一家青岛的跨境公司向她抛来橄榄枝，要求合伙创业 ，Molly没多犹豫就决定重新出发 。

　　小语种外贸人才供不应求

　　“去年第四季度开始
，订单量进入爆发期，较上半年增长了大约300% ，客户主要是做外贸的传统工厂
、亚马逊卖家和品牌主
。”杭州兔克出海总经理周沫说，他们是一家TikTok企业出海营销服务商
，提供短视频运营、广告投放等服务。

　　为了承接这波企业出海订单，兔克出海的团队火速扩大了规模 ，在北京 、杭州等地以TikTok为主的出海业务团队新招了20多人 。

　　周沫说
，在跨境电商发展的大背景下，从工厂
、卖家到服务商的跨境全链都有很强的人才需求 ，“现在整个行业在行动和信心上呈现积极的态势
，有外语底子和营销敏锐度的人才这时候入场，是一个很好的机会 ”
。比如 ，他们在俄罗斯社交平台VK的跨境营销业务
，是由一支俄语专业的国内团队在运营。

　　在BOSS、猎聘等招聘平台上，也有大量企业近期发布了海外运营 、主播等相关岗位的人才招聘 。今年刚开年 ，东方甄选就在某招聘平台发布了多个TikTok方向的职位
，包括内容运营经理
、商务经理、TikTok海外店铺运营等，工作语言为英文 ，月薪在2万-4万元之间
。

　　小语种比英语专业年薪高近5成

　　近几年，随着跨境电商的迅速发展
，中国产品正在加速销往世界各地，不少企业也开始看重小语种外贸人才。在近期的招聘市场上 ，小语种人才炙手可热
，不仅需求量大，且薪资水平高 。

　　这几天 ，宁波市举行了一场高校毕业生洽谈会
，共有300多家企业进场设摊
。

　　作为外贸大市，参会的宁波企业约有40%需要招收跨境电商业务员。不仅国际贸易 、商务英语等专业的毕业生需求量大 ，小语种专业人才也供不应求 。

　　浙江宁波某进出口集团校招经理于悦表示：从这两年来看
，我们对于小语种专业人才的需求挺大的。今年春招，我们预计招聘的校招人数大概是100人 ，其中小语种专业人才校招人数约占20%-30%
。

　　在采访中记者了解到
，同样的外贸业务员，英语专业人员的薪资在第一年普遍不到10万元 ，但是小语种专业人员的薪资则普遍在12万元到15万元之间。

　　宁波某公司海外品牌事业部的电商运营陈可萌，今年夏天才能从大学毕业
，但是去年12月就已经被这家跨境电商龙头企业提前录取 。今年1月份，陈可萌完成了近5万美元的订单量 ，公司给出的薪资让她十分满意
。针对小语种人才需求量的不断增加
，当地人社部门开始面向全国招揽人才。

　　浙江省宁波市人力资源发展服务中心流动开发部部长沈松柏表示：目前我们正在开展百校百场全国巡回招聘活动，外语类小语种人才也是重点的招引对象 。

　　对于小语种人才供不应求这一现象 ，业内专家表示
，高校不能盲目跟风开设小语种专业，需要对行业领域进行详细研究 ，从而研判专业课程的设置
。

　　中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示：假如这个学校我开小语种
，阿拉伯语，我需要研究这个领域 ，中国和阿拉伯国家将来长期发展是什么情况
，有哪些方面，产业、产品
、人才的需求 ，必须做这些工作，不能简单看现在短期招聘市场上一个变化
，甚至有时候人才的需求是开拓出来的，主动去推广这些人才也是很重要的。

　　或许可以期待 ，在新的政策和目标之下
，浙江在跨境电商产业的探索还将创造更多“战绩”，持续擦亮跨境电商全国第一省、全球第一流的金名片 。

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