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11月6日晚 ，郑州市召开新冠肺炎疫情防控第三十四场（2022年第九场）新闻发布会，围绕近期郑州市新冠肺炎疫情防控情况进行发布并回答记者提问。
发布会上 ，关于郑州当前疫情形势 、落实整改执行政策一刀切、富士康园区情况等诸多备受关注的问题得到一一解答 。
新增病例主要集中在重点区域中的风险人群
据郑州市政府副秘书长李慧芳介绍 ，11月3日，郑州全市新增确诊病例21例 、无症状感染者136例；4日 ，全市新增确诊病例9例 、无症状感染者105例；5日 ，全市新增确诊病例15例、无症状感染者168例 。
李慧芳称，目前，新增病例主要集中在重点区域中的风险人群 ，而所有在院患者病情平稳。
将通过改建公租房 、征用人才公寓等方式储备隔离房间
李慧芳表示 ，按照国家和省防控方案要求，郑州市将通过改建公租房 、征用人才公寓、与酒店签订协议等方式 ，充足储备隔离房间；通过新建 、改造 、征用等方式 ，扩充医疗救治床位，在满足本轮疫情需求的基础上 ，积极应对今冬明春可能出现的大规模疫情 。
此外 ，李慧芳进一步介绍，将全面加强对集中隔离点、定点医院的管理 ，中药全过程参与 ，并及时开展心理疏导，努力提升服务保障能力 ，尽可能满足个性化需求 。
不因个别疫情燃点无差别封控整个小区
发布会提到 ，郑州市按照放中管 、动中清和防的住 、放得开工作要求，将管控区域细化为高风险区和风险单元、中风险区和风险小区、防外溢临时管控区三大类，将风险区域进一步精准到社区 、到小区 、到楼栋 ，明确新增感染者小于2例且在同一单元的小区 ，仅对该单元进行封控管理，不因个别疫情燃点无差别封控整个小区 ，尽可能管住极少数、放开大多数。
发布会同时提到 ，随着疫情变化 、流调情况及时动态调整，目前主城区（市内八区）正在有序解封 ，今天解封小区比昨天增加41个 。
个别无疫小区仍执行不进不出防控措施？已要求立行整改
李慧芳指出 ，总体上看，目前大多数区域能够做到应解尽解 ，但仍有少数小区执行政策一刀切 、简单化 ，如：个别防外溢临时管控区内的无疫小区依然执行不进不出防控措施 。对此，市督查组已要求立行整改 ，对整改不到位的将严肃处理相关责任人。
建立完善转运调度分配收治机制 ，增配重症患者转运车辆
李慧芳提到，郑州市加强全市统筹调度，各区分头梳理患者基本信息 ，有针对性的制定转运计划 。郑州市指挥部根据医疗资源使用情况 ，建立完善转运调度分配收治机制，增配重症患者转运车辆 ，全力保证有基础病、高龄 、幼儿 、孕产妇等患者能够及时转运、及时救治 。
郑州：疫情已趋稳向好 ，目前正处于拔点清面的攻坚期和关键期
发布会提到，郑州市作为国家中心城市 、人口大市和交通枢纽 ，始终面临着外部疫情输入和本土疫情扩散的双重风险。前期受多重不利因素叠加影响 ，导致郑州市本轮疫情成为自新冠肺炎疫情发生以来，波及范围最广 、涉及人数最多、持续时间最长的一次疫情 。
另外 ，发布会还提到 ，郑州市疫情已趋稳向好，目前正处于拔点清面的攻坚期和关键期 。
全市二级以上综合医院都提供有24小时核酸检测服务
郑州市医疗保障局副局长房自勤表示 ，为了更好地服务广大市民群众出行 ，现已加强解封区域和核酸检测屋开放的同步匹配，目前，郑州全市已开放采样屋3000多个 ，后续小区解封后 ，将第一时间开放核酸检测采样屋，提供核酸检测服务。
房自勤还提到 ，目前 ，全市二级以上综合医院都提供有24小时核酸检测服务，如果市民群众错过了采样屋的集中检测时间 ，可以就近到上述医院进行检测。
将开展老人 、儿童 、孕产妇等关心关爱行动 ，解决特殊人群就医需求
发布会介绍称，下一步 ，郑州市将重点做好三件事：
一是组建1支队伍 。在建立完善追阳机制的基础上 ，加快组建配备齐全、反应迅速、常备常态的专家+专班应急突击队，一旦出现疫情燃点 ，全链条开展采 、送 、检、核 、报 、转各项工作 ，第一时间圈住风险人、阻断传播链 、保护大多数 。
二是建立2个平台。即：建立机制化指挥平台，完善每日会商研判 、定时定点调度、一键直达处置三项工作机制；建立资源统筹配置平台，以需求为导向 ，跨区域自动配置 、调度和配送人力 、物资、防疫 、医药等各类资源 ，形成快速反应 、整合资源、合力攻坚的良好局面，切实掌握防疫主动权 。
三是开展4项行动 。连续3天开展扫楼、扫街专项行动 ，着重解决社会面清零 、已解封小区风险排查 、环境消杀等遗留问题；开展救治隔离场所规范管理专项行动 ，加强医疗救治，严格感染防控 ，丰富精神文化生活 ，提升服务保障水平；开展老人、儿童 、孕产妇等关心关爱行动，有效解决救治隔离场所之外特殊人群的就医需求；开展无疫小区 、无疫机关、无疫单位创建行动 ，以一个个无疫小单元支撑全市防疫大局稳定向好。
郑州富士康：5个方面对员工提供全面服务和保障
针对近期员工诉求和社会关切问题 ，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》 ，从生活保障 、防疫安全 、环境消杀、人文关怀 、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障 。
一是选定优质配餐服务商 ，克服货源 、运输等难题，优化加工、装卸 、运输 、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区 ，确保员工热饭、热水足量供应 。
二是提高伙食标准和质量 ，早餐有包子、牛奶 、鸡蛋 、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素 ，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同 ，份大量足，均能管饱吃好。同时 ，市场监管部门选派11名食品质量督导员驻守每个社区 ，负责三餐的质量把关 。截至11月6日，已累计配餐20.25万份 。
一是发放防疫爱心包 ，守护员工健康安全 ，紧急采购N95防护口罩100万片 、酒精喷雾10万瓶 、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放 ，筑牢员工个人防疫屏障。
二是根据富士康员工居住分布情况 ，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗 。
三是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个 ，免费为员工提供核酸单采服务 。
四是对原宿舍员工进行合理调迁 ，对宿舍进行终末消杀后，重新改造装修 ，更换生活配套设施 ，改善员工居住环境。
一是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下 ，对10个厂区 、9栋餐厅 、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。
二是在原有物业人员的基础上 ，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运 ，确保生活垃圾一日两清 。
四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面
一是提供心理咨询服务 ，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程 ，缓解员工心理压力 。
二是畅通员工诉求渠道 ，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难 ，提供相应的服务和保障。
一是充分尊重员工的去留意愿 ，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的 ，组织员工安全有序返乡 。自愿申报留港区隔离的员工 ，政府给予每人每天300元的生活补助，按日发放 。
二是对隔离结束后愿意返岗的员工 ，督促企业及时兑现相关激励政策。
三是对因特殊情况确需立即返乡的 ，及时安排车辆进行点对点安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理 。
低风险区餐饮场所禁止堂食 ，仅提供外卖服务
关于中风险区 、风险小区 、防外溢临时管控区、低风险区哪些服务场所有序开放的问题 ，发布会介绍，按照该管的坚决管住 、该放的有序放开这一工作思路 ，因时因势调整优化防控措施 ，有序开放服务场所 。
其中，低风险区提倡尽量减少外出 、不聚集、不扎堆。低风险区内保障居民基本生活的商超、药店 、医疗机构，理发店 、熟食店、面包房 、服装店等与群众生活相关的场所 ，在严格落实预约 、错峰、限流 、戴口罩 、测温、扫码查验等疫情防控措施的前提下 ，清洁消毒通风后，恢复正常经营 。
党政机关 、企业和事业单位 、写字楼、银行 、办事大厅等营业场所 ，在严格落实预约 、错峰、限流、戴口罩 、测温 、扫码查验等防控措施前提下 ，恢复正常生产经营秩序 。
餐饮场所禁止堂食，仅提供外卖服务（无接触配送至小区门口）。学校、托幼机构 、校外培训机构启动线上教学 。养老服务机构 、福利机构、监所 、寄宿制学校严格落实闭环管理 。聚集性活动原则上不举办。
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2025年06月05日 00时41分55秒
